Pour faciliter l’embauche d’un travailleur étranger au Canada, un employeur basé au Québec bénéficie de certaines exemptions. Il s’agit notamment des cas de :
Traitement simplifiéLa firme Plan RH offre un service clés en main pour favoriser le succès de votre projet. Ce service comprend trois volets qui sont : le recrutement, l’immigration et l’intégration.